Jornada Observatori Dona, Empresa i Economia 8 i 9 de juliol “Dirigir en temps de canvi”

La Cambra de Comerç de Barcelona organitza els propers dies 8 i 9 de juliol, a la Casa LLotja de Mar de Barcelona la jornada “Dirigir en temps de canvi”.

Estem en temps de transformació social i econòmica i els canvis han de ser liderats conjuntament per homes i dones perquè puguin ser realment eficaços per la societat. Les dones s’han d’implicar fortament en aquest canvi: emprenedores, empresàries, directives i professionals ara han d’apostar més que mai per nous valors que millorin la competitivitat empresarial i fer-ho de forma responsable i visible.

És en aquest sentit que organitzem aquestes jornades per debatre en profunditat aquesta temàtica i presentar bones pràctiques liderades per dones que gestionen i innoven posant l’accent en valors més participatius i conciliadors entre la vida personal i professional. La vostra participació és important, us hi esperem!

Es prega confirmació de la inscripció al telèfon 902 448 448, o a la web de la cambra, www.cambrabcn.org

II Edición Foro Mujer y Liderazgo

"Mi trayectoria hasta llegar a la dirección de una bodega en California" a cargo de Marimar Torres (PMM 73).En esta segunda edición del Foro Mujer y liderazgo, Marimar Torres (PMM 73), presidenta de Marimar Estate Vineyards & Winery, nos explicará su experiencia como heredera de una familia propietaria de una bodega catalana tradicional y su cambio de rumbo, que la ha llevado a fundar y dirigir una bodega propia en California.
Fecha:
30/06/2009
Hora:
12:30 a.m.
Lugar:
Auditorio Torre Banc Sabadell Av. Diagonal, 407 bis(acceso c/Balmes)Barcelona
¡Inscríbete!
Más información:
902 42 00 20

Increment de la representació femenina al Parlament Europeu

Els resultats de les eleccions que van tenir lloc el 7 de juny, revelen un lleuger increment (1 punt) en la representació femenina al Parlament Europeu respecte als resultats dels darrers comicis, arribant al 31%.
En el cas de la representació espanyola a l'Eurocambra, el percentatge de dones ha pujat fins al 36%, és a dir 10 punts més respecte a les darreres eleccions, i que suposa el percentatge més alt obtingut des de l'entrada d'Espanya a la Unió Europea.
Cal destacar que, tres de les parlamentàries espanyoles elegides (Iratxe García, Esther Herranz i Teresa Riera), ja formaven part en l'anterior legislatura europea de la Comissió d'igualtat de gènere i drets de les dones (FEMM Committee) que, entre altres, promou la definició, el foment i la protecció dels drets de les dones a la Unió Europea i a països tercers.
Consulteu els resultats de les eleccions a:http://www.elections2009-results.eu/es/new_parliament_es.html
Per a conèixer l'activitat de la Comissió FEMM accediu a:http://www.europarl.europa.eu/activities/committees/homeCom.do?language=ES&body=FEMM

PRESENTACIÓ NOVA DELEGACIÓ A BARCELONA DEL CLUB DE DIRECTIVES de FUNDE

El proper dia 16 de juny a les 14 hores tindrà lloc la inauguració oficial del Club de Directives Funde a Barcelona a càrrec de la seva presidenta, Sara Sampedro, qui donarà a conèixer l’entitat i els seus objectius, i de Candela Calle, membre il·lustre del Consell de Funde i cap del Club de Directives.

L’acte es durà a terme al restaurant El Principal, del Grup TRAGALUZ situat al carrer Provença, 286-288, Barcelona, on tindrà lloc un dinar en exclusiva, que comptarà amb la presència de Rosa Esteva, promotora del grup Tragaluz, membres del Consell d’Il·lustres com Núria Bosch, sòcia fundadora de Growth & Sustainability, Carme Polo, directora de comunicació del Col·legi Oficial d’Arquitectes de Catalunya entre d’altres, i com no, directives i empresàries de l’àmbit financer, de salut, de la publicitat, comunicació entre d’altres.

L’acte estarà presidit per la Sra. Rosa Oriol, copropietària de TOUS i presidenta d’honor de Funde.

Aquest és un altre pas per la consolidació i l’expansió de Funde, una entitat d’èlit, al servei de les dones directives i empresàries de Catalunya, que dóna suport a la dona en llocs de responsabilitat.

Seguint amb la dinàmica que fins ara s’ha dut a les terres de ponent, la nova delegació organitzarà actes els quals seran un punt de trobada entre directives amb l’objectiu de potenciar les relacions socials i professionals, el coneixement i la experiència, organitzant, entre d’altres, dinars - xerrades emmarcades dins el concepte de netbusiness i tractant temes d’actual interès.

Des d’aquí volem convidar-vos a totes i tots el proper dia 16 de juny a que assistiu a la presentació i poder-vos saludar personalment. Així mateix us demanem que feu difusió entre els vostres contactes ja que entenem que amb la màxima participació es donarà impuls i un gran suport al projecte.

Degut a l’aforament limitat us preguem confirmació d’assistència a directives@funde.net
El preu de dinar es de 40 €. Podeu fer transferència prèvia al compte 2100-0512-00-0200163141 de la Caixa, indicant en la referència “Dinar CD BCN” i enviar el resguard al fax 973 224 162 abans del divendres 13 de juny.


Lleida, 3 de juny de 2009

Es posible saber lo que otros piensan de usted

Conocer las percepciones de los demás ayuda a mejorar las relaciones humanas en la empresa
Las relaciones humanas son fundamentales en cualquier nivel de una organización y para que éstas sean buenas el ejemplo debe partir desde los directivos, que deben aprender a conocer a sus empleados y saber cómo son percibidos por ellos para no cometer errores de comunicación e interacción que pueden afectar el trabajo y la productividad. Un estudio de los profesores Nicholas Epley, de la Escuela de Negocios de la Universidad de Chicago, y Tal Eyal, de la Universidad de Ben-Gurion del Negev, asegura que es posible saber más sobre lo que otros piensan de uno mismo si se mira desde un panorama general. Por Catalina Franco R.


Para nadie es un secreto que las personas se preguntan lo que los demás puedan pensar de ellas para medir los niveles de aprobación de sus actos y su forma de ser, así como para formarse una idea general de cómo son percibidas desde afuera. Y esta idea que se crea a partir de simples conjeturas es realmente importante porque influye en el comportamiento de la persona en cuestión y en sus relaciones con los otros. Hay que decir que no es nada fácil acertar a la hora de meterse en la cabeza del vecino o del compañero de trabajo, pero un estudio de los profesores Nicholas Epley, de la Escuela de Negocios de la Universidad de Chicago, y Tal Eyal, de la Universidad de Ben-Gurion del Negev, proporciona nuevas claves que facilitan la labor con el fin de encaminar esta información hacia el mejoramiento de las relaciones interpersonales. Los profesores hacen énfasis en la importancia de conocer la percepción, principalmente, de los compañeros de trabajo ya que, según explican, lo que piense un simple conocido o un extraño en la calle no pasará a mayores, lo que piensen los familiares y los más cercanos tendrá más posibilidades de ser discutido y aclarado, a diferencia de una empresa, en donde las impresiones pueden tomarse por hechos y causar problemas y baches de comunicación. Adentrarse en la mente de los demás Realmente no hay que adentrarse mucho, sino todo lo contrario; no hay que ser tan detallistas y tan específicos, sino aprender a ver eso que llaman “the big picture”, el panorama general…Y es que Epley y Eyal explican que cuando una persona quiere saber cómo la ven, lo primero que hace es dar un vistazo a la imagen que tiene de sí misma que, con toda seguridad, es mucho más detallada que aquella que poseen los demás. Cada uno sabe mucho sobre las cosas que hace, cree e imagina, ya que está presente permanentemente y es testigo de todos sus actos. Pero la gente sólo ve y conoce pequeñas partes de la realidad de otro ser humano, por lo que la imagen que se forma de él es mucho más general de lo que esa persona se imagina. Esto quiere decir que el error y lo que impide a alguien acertar a la hora de entrar en otras mentes para descifrar sus opiniones acerca de él es creer que es observado con el mismo cuidado y partiendo de igual cantidad de información a la que él tiene de sí mismo. Por eso, según afirman los profesores, no hay que pegarse de detalles positivos o negativos para asumir que debido a ellos los demás tendrán la mejor o la peor opinión, respectivamente. “Si nosotros pensamos sobre nosotros mismos bajo la óptica de un microscopio, mientras que los demás nos miran a través de binoculares, vamos a entender las cosas de manera equivocada, vamos a preocuparnos por pequeñas cosas que no deberíamos preocuparnos o vamos a sentirnos orgullosos de detalles de bajo nivel que no importan a otros”, afirman Epley y Eyal. Su recomendación, después de realizar sus experimentos, es despojarse de tanta información y observarse de forma general, sin tener en cuenta cosas muy específicas, para salir de la propia mente y hacerse una idea de eso que pueden ver quienes tienen acceso sólo una mínima parte de la vida de otro ser humano. Leer mentes para trabajar mejor Como ya se dijo anteriormente, el trabajo es un excelente lugar para aplicar esta capacidad de entrar en las mentes de los demás y así conocer sus percepciones, ya que, de acuerdo con los profesores, cuando una persona no sabe bien lo que sus compañeros de trabajo piensan de ella puede enfocar sus esfuerzos y sus energías de manera errónea. Para un directivo, por ejemplo, es muy importante y puede significar grandes avances el fortalecimiento de la habilidad de conocer a sus empleados y saber qué piensan de él y cómo lo perciben, ya que así tendrá una idea más clara de cómo debe acercarse a ellos para establecer una comunicación efectiva y unas relaciones humanas de calidad, lo que, muy probablemente, repercutirá en un mejor ambiente laboral y una mayor productividad. No siempre los detalles y la información específica son los que permiten acertar; en esta ocasión es el panorama general, y no el primer plano, la herramienta adecuada para acceder a otras visiones y actuar de forma consecuente.
Lunes 25 Mayo 2009
Catalina Franco R.

"La Ciència a Debat" - Parc Científic Barcelona i Cambra de Comerç de Barcelona

http://www.pcb.ub.es/homepcb/live/ct/p2256.asp

SEMINARI DE RECERCA " DONES A LA CIÈNCIA I A LA UNIVERSITAT"

El Grup de Recerca Consolidat ESBRINA / UB te el plaer de convidar-vos el proper dia 3 de juny de 2009 a les 15h al Seminari de Recerca "Dones a la Ciència i a la Universitat". L'objectiu principal d'aquesta trobada és el de compartir els processos i resultats de diferents recerques relacionades amb la temàtica que ens ocupa. L'acte tindrà lloc a la sala 240 del Departament de Didàctica i Organització Educativa de la Facultat de Pedagogia de la Universitat de Barcelona. L'acte és gratuït i es lliurarà certificat d'assistència a tots/es els participants. Cal realitzar la inscripció previament al correu electrònic següent: seminaridones@gmail.com.