Los líderes más efectivos son los sistémicos

Observan el todo y actúan teniendo como centro a las personas

Los líderes más efectivos son los que piensan y actúan de forma sistémica, observando el panorama general en vez de dividirlo en partes aisladas, y los que tienen en cuenta a las personas como centro y como única ruta hacia un mejor desempeño, según una investigación del think-tank Work Foundation, según la cual los líderes que están obsesionados con los números y con los objetivos necesitan cambiar sus pensamientos.
Por Catalina Franco R. http://www.tendencias21.net/

El 65% de los directivos aumentará el uso de redes sociales en 2010

La crisis económica ha obligado a los directivos a replantearse sus estrategias de comunicación con sus empleados y parece ser que existe una fuerte tendencia hacia la mayor implementación de las redes sociales en línea para llegarles efectivamente a los trabajadores. Según un nuevo estudio de Watson Wyatt, 65% de los directivos planean incrementar el uso de este canal electrónico durante 2010 para mejorar las comunicaciones. Aunque todavía hay algunos que no se sienten lo suficientemente seguros con respecto al manejo de este tema, cifras como que el 78% de los directivos hayan aumentado el uso de medios electrónicos durante los últimos dos años demuestran que se trata de una fuerte tendencia.
Por Catalina Franco R.
Publicado en Tendencias 21
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Com lideren les dones en el mercat asiàtic?

Si vols veure el vídeo de la jornada que Funde va organitzar el passat dia 21/01/10, junt amb APD i Ingecon, accedeix clicant aquí.
Et demanarà l'Usuari: funde i el Pasword: funde

La OECD alerta del impacto de la crisis en la creación y cierre de empresas

Insta a los políticos a apoyar la iniciativa empresarial a favor del empleo y la recuperación global
Un nuevo informe de la OECD acaba de revelar que la crisis económica ha tenido un fuerte impacto en el espíritu empresarial durante 2008 y 2009. El estudio afirma que en doce países, incluido Estados Unidos, en estos dos años la creación de empresas disminuyó fuertemente, así como el cierre de compañías del mercado tuvo un aumento significativo. La OECD advierte que estos datos pueden tener implicaciones importantes para la creación de empleo e insta a los políticos a apoyar la iniciativa empresarial. Por Catalina Franco R.

Com lideren les dones en els mercats asiàtics?

El dijous 21 de gener ha tingut lloc a Barcelona la jornada “Com lideren les dones en els mercats asiàtics?” organitzada per l’Associació d’Empresàries, Directives i Professionals (FUNDE) amb col·laboració de l’ Associació pel Progrés de la Direcció i IngeCon.
Julia Pérez-Cerezo, consultora i autora de l’estudi “Emprenedores xines” , va destacar els trets més significatius de les empresàries d’aquest país: rigor, perseverança, intel·ligència emocional i valors. Remarcar que aquestes empreses tenen una taxa de supervivència del 95% i són creades majoritàriament per dones majors de 40 anys.
Al llarg de l’exposició també es van fer paleses les diferències entre el lideratge femení i masculí a Xina.
En la taula rodona van intervenir directives i empresàries contribuint al debat amb aportacions de les experiències personals i professionals en els mercats asiàtics. Hi varen participar per part de Funde la Sra. Lídia Simón (directora de Perfumeria Internacional) i la Sra. Mireia González (directora d’Asofruit).
L’acte va comptar amb l’assistència de més de 80 persones i va ser retransmès en directe per internet amb seguidors a Lleida, Barcelona, Madrid i Mèxic.

En breu es podrà veure el vídeo de la jornada al web de Funde.

4º FORO MUJER Y LIDERAZGO

Organizado por Esade Alumni.
Dia 17/02/2010 a las 13h en el Auditorio Torre. Banc de Sabadell. Av. Diagonal, 407 bis. Barcelona.
Sol Daurella (Lic&MBA 90), vicepresidenta y consejera delegada de COBEGA, protagoniza esta sesión del Foro Mujer y Liderazgo, titulada "Apostando por la convergencia de la mujer y el liderazgo".
Programa:
Bienvenida:María José García Beato, secretaria general de Banco Sabadell
Introducción y presentación:Marcel Planellas (PMD 87), secretario general de ESADE y miembro de la Junta Directiva de ESADE Alumni
Conferencia:Sol Daurella (Lic&MBA 90), vicepresidenta y consejera delegada de COBEGA
Coloquio moderado por:Marcel Planellas
Clausura:María José García Beato
Más info: 902 42 00 20 esadealumni@esade.edu

Funde al Cafeïna de TV Lleida. 20/01/10

Avui dia 20 de gener, Mireia González, sòcia de Funde i directora d'Asofruit, i Laura Sánchez, cap de relacions institucionals de Funde, han estat al Programa Cafeïna de Tv lleida, conduït per Mariví Chacón, en el que han parlat sobre la xerrada que Funde organitza baix el títol de "Com lideren les dones en el mercat asiàtic" que tindrà lloc demà a la seu del Col·legi de Metges de Barcelona i que compta amb la ponent Julia Pérez-Cerezo.
Per veure el vídeo de l'entrevista cliqueu aquí.

Projecte RUDONA, foment de l'ocupació de les dones rurals

Rudona va sorgir l'any 2007 concebut com un servei integral amb la intenció d'oferir informació, orientació i formació per al foment de l’ocupació de les dones rurals donant així resposta a les necessitats de les dones que treballen en l'àmbit rural.

Més informació: http://www.igualtataldia.cat/

Los líderes han cambiado notoriamente sus estilos de liderazgo durante el último año, según un nuevo estudio

El último año ha estado marcado por las características de una crisis económica mundial que, entre muchas otras cosas, han hecho cambiar las actitudes de los directivos. Una nueva encuesta global afirma que los líderes han cambiado notoriamente sus estilos de liderazgo durante el último año, a excepción de su visión sobre los aspectos que más pueden ayudar a las compañías en el largo plazo. Por otra parte, la encuesta revela que los estilos de liderazgo que más se necesitan en este momento y en el futuro son usados más frecuentemente por las mujeres que por los hombres. Por Catalina Franco R.

XII Foro del Club Emprendedores e Inversores (CEI)

El próximo martes, 15 de diciembre de 2009, está previsto realizar en ESADECREAPOLIS el XII Foro del Club Emprendedores e Inversores (CEI), dirigido a todos los emprendedores e inversores que buscan financiación y proyectos. Puedes consultar las bases de funcionamiento del foro aquí . Si deseas presentar un proyecto, en el marco de este foro, es imprescindible que antes del lunes 7 de diciembre de 2009 envíes a clubceie@alumni.esade.edu (asunto: Proyecto para el XII Foro CEI) la documentación siguiente: - Modelo proyecto XII Foro (pulsar aquí ) y CV del equipo promotor.
- Presentación en PowerPoint, de 10 minutos de duración como máximo.
- Justificante de transferencia de 232 euros (IVA incluido) en concepto de gastos de gestión y evaluación (botón inscripción superior). La asistencia al foro en calidad de oyente está abierta a los miembros del CEI que estén registrados con el perfil de inversores. Si aún no eres miembro y deseas asistir puedes cumplimentar el formulario de alta (pulsar aquí ). El CEI se reserva el derecho de admisión. Este XII Foro cuenta con el apoyo de la Xarxa XIP (Red de Inversores Privados) ACC1ÓCIDEMICOPCA