Los líderes están comprometidos con los programas de bienestar laboral

El compromiso con mejorar la salud de los empleados pasó del 6% en 2009 al 42% en 2010
La nueva encuesta de salud y productividad de Willis North America’s Human Capital Practice reveló que los líderes están comprometidos con los programas de bienestar en el lugar de trabajo, prueba de lo cual es que el compromiso con la salud de los empleados pasó del 6% en 2009 al 42% en 2010. Asimismo, la encuesta afirma que la mayor motivación para implementar este tipo de programas de bienestar laboral siguen siendo los costos de la salud. Por Catalina Franco R. Tendencias 21
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